3月27日，公司党委副书记刘凤影，人才招聘指导中心主任陈宝凤一行赴FIFA世界杯走访调研。公司领导班子、教师代表、各年级辅导员出席会议。
公司党委副书记宋国东围绕2025届毕业生整体就业情况进行汇报，通过汇报总结了现阶段公司的就业现状，并提出了下一步工作举措。公司党委书记王斌介绍了公司“三级包保”工作责任制的落实情况和“一把手”工程的推进情况，确保将就业工作落到实处，力争实现就业工作服务质量与员工就业质量双提升。经理李海英介绍了公司今年的招生情况，公司将就业工作摆在首要位置，全员全过程全方位为毕业生提供就业保障。
陈宝凤对公司的就业工作提出指导意见：一是希望公司可以加强与相关产业的对接，充分利用员工资源，发挥公司三级包保优势，主动作为，实现招生-培养-就业一体化。二是希望公司全体教师理清条线，形成共识，前置就业指导，调整员工就业预期，精准化提供就业信息，特色化进行求职指导。三是抓住资源，将就业工作落到实处，提升访企拓岗实效，为毕业生提供更广阔的就业平台，切实推动就业工作提质增效。
刘凤影在总结中指出，公司须进一步明确各岗位职责，强化思想引领，要全院上下齐抓共管，以结果为导向，整合就业资源，持续做好毕业生就业指导帮扶。就业不能原生态，要进一步优化就业结构，结合学科专业特点整合资源，落实包保责任，发挥指导优势。要及时查缺补漏，立整立改，深入研判就业工作中出现的新动态、新情况，在维护好安全稳定的前提下保障就业工作做深做实。公司要进一步理清工作思路，创新工作方法，提升工作效率，帮助员工认清形势，转变理念，打造公司育人品牌，要不断拓宽与企业的联系渠道，常态长效开展走访调研，形成双向获益的高质量就业工作格局。
本次走访调研帮助公司对下一步工作有了更加清晰明确的目标。下一步，公司将严格贯彻落实会议内容，进一步拓宽就业渠道。公司将进一步加强一把手工程、落实三级包保机制，全面推动毕业生高质量充分就业。（FIFA世界杯供稿）
